«Что делать, если работодатель не то что бы заставляет, но подталкивает тебя к переработке, и действительно ли нельзя добиться успеха без 12-часового рабочего дня? Отвечает партнер юридической фирмы Five Stones Consulting Александр Карпухин:
— Что касается карьерного роста, это такое дело, которое не регулируется юридически в принципе. Ваш карьерный рост зависит от многих факторов, в том числе от хороших отношений с руководством. Поэтому это очень субъективно. Что касается переработок, основное правило, которое у нас предусматривает Трудовой кодекс, что любая переработка, за исключением случаев, если у вас установлен ненормированный режим рабочего времени, требует вашего письменного согласия.
— Насколько вообще, на ваш взгляд, продолжительность рабочего дня влияет на карьерный рост и карьерные успехи и действительно ли, как говорит миллиардер, невозможно добиться успеха, не перерабатывая?
— Это восточный подход к делу. Действительно, в восточных компаниях принято очень много работать. Чем больше человек работает, чем больше он находится на работе, тем больше он находится на виду у начальства, тем больше он делает, тем действительно его карьерный рост будет проще. Но, с другой стороны, длительный рабочий день — это не очень хорошо, потому что, предположим, если человек сегодня проработал 12 часов, завтра 14 часов, то через несколько дней его производительность критично упадет, и велика вероятность ошибок. Именно поэтому законодательство и предусматривает определенные лимиты, связанные с продолжительностью ежедневных смен, и так далее.
Александр Карпухин
